 |
|
 |
På Midtsjællands Postcenter var myter og rygter om fraværssamtaler med til at skabe et dårligt arbejdsmiljø. Ingen vidste rigtig, hvad samtalerne gik ud på, men alle antog at det var noget negativt.
Da en gruppe medarbejderne på Midtsjællands Postcenter blev bedt om at nævne nogle forhold på arbejdspladsen, de mente skulle forbedres, var der flere, der pegede på fraværs,- og sygdomspolitikken. Medarbejderne syntes, at reglerne var uklare og mange tænkte på fraværssamtalerne som noget skræmmende og utrygt. Det kom bag på ledelsen. De så nemlig samtalerne som en mulighed for at hjælpe deres medarbejdere.
|
|
 |
|
 |
 |
Se en beskrivelse af projektet på Midtsjællands Postcenter. På siden kan du også finde kontaktperson og evalueringsrapporter.
Se projektbeskrivelse
|
|
 |
|
|
|
|
|
