 |
|
 |
I Parkering København har medarbejderne dannet en permanent arbejdsmiljøgruppe på 12 mennesker. Gruppen mødes én gang om måneden med deres chef for at diskutere problemer på arbejdspladsen. Og ikke mindst for at finde løsninger på problemerne.
Da Parkering København gennem en længere periode havde haft fokus på psykisk arbejdsmiljø, besluttede virksomheden at danne en permanent arbejdsmiljøgruppe. I dag mødes gruppen én gang om måneden for at diskutere alt det, der irriterer dem og deres kollegaer. Gruppen består af 12 parkeringsvagter, der fungerer som ambassadører for resten af deres kollegaer og derfor kan bringe både ris og ros videre til den chef, der også deltager på møderne.
|
|
 |
|
 |
 |
Se en beskrivelse af projektet hos Parkering København. På siden kan du også finde kontaktperson og evalueringsrapporter.
Se projektbeskrivelse
|
|
 |
|
|
|
|
|
